Un changement positif par l’équité et l’égalité

Notre conviction profonde en matière d’inclusion et d’égalité des droits transparaît dans nos actions et nos créations, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de Marimekko. Notre culture est fondée sur l’égalité, la diversité et l’inclusion, et nous promouvons et encourageons ces valeurs dans l’ensemble de notre chaîne de valeur. En collaborant activement avec d’autres acteurs du secteur, nous pouvons susciter des changements positifs dans l’ensemble de la filière.

L’ambition de Marimekko est claire : nous voulons trouver les meilleurs fournisseurs pour chacune de nos créations. Nous nous engageons à promouvoir les droits de l’homme, un salaire décent, le pouvoir d’action des travailleurs et des conditions de travail sûres tout au long de notre chaîne d’approvisionnement et dans toutes nos activités, et nous exigeons la même chose de la part de nos fournisseurs. Marimekko dispose d’une gamme de produits large et variée dont la fabrication nécessite un réseau de fournisseurs partenaires compétents et diversifiés. Quel que soit le lieu de fabrication de nos produits, nous voulons nous assurer qu’ils sont fabriqués conformément à nos valeurs et à nos principes en termes d’approvisionnement responsable. Nos engagements sont ancrés dans les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGP) et dans les conventions et recommandations de l’Organisation internationale du travail (OIT). En outre, nos fournisseurs partagent notre engagement en faveur d’un approvisionnement responsable en matériaux, qui s’aligne sur la politique en matière de développement durable de Marimekko.

Marimekko est membre de l’initiative européenne amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) depuis 2011. Nous utilisons les ressources de l’amfori BSCI pour contrôler et améliorer les conditions de travail dans l’ensemble de nos chaînes d’approvisionnement mondiales. Des audits réalisés par des tiers indépendants ainsi que des visites sur place par le personnel de Marimekko, tant en Europe qu’en Asie, font partie de notre processus de contrôle rigoureux.

Le bien-être de nos collaborateurs est primordial. Nous valorisons leurs aptitudes et leurs compétences, tout en favorisant une atmosphère de travail propice à l’épanouissement. Grâce à une approche globale, nous soutenons et encourageons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.

L’engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) est au cœur de la culture et de l’environnement de travail de Marimekko. Nous sommes déterminés à cultiver un environnement de travail où chaque collaborateur se sent valorisé, respecté et intégré. L’égalité et l’authenticité sont des valeurs fondamentales depuis nos débuts, et nous continuons à défendre la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de nos communautés. Par exemple, nous soutenons l’inclusion par nos choix en matière d’imagerie et de représentation de manière systématique dans nos campagnes marketing.